Re: [libertempo] Utilisation Libertempo |
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Le 23/11/2016 à 16:46, wouldsmina a
écrit :
Bonjour, Le paramétrage des soldes d'un employé, etc. Le truc c'est que quand tu as plus de milles personnes à gérer réparties dans une bonne 50aine de services géographiquement potentiellement distincts un RH ne suffit pas à la gestion de tout cela. Chez nous il faut pouvoir répartir cette gestion. En l’occurrence c'est le responsable (ou plusieurs responsables lors de quotité répartie sur plusieurs services) qui connait les infos de son équipe, qui fixe ou vérifie également les demi journées d'ARTT. Lorsque j'avais posé la question on m'avait répondu que c'était des missions RH. Le hic c'est que si je donne un droit RH aux responsables ils pourront gérer tout le monde, ce que nous ne voulons pas. D'où l'idée de laisser ces responsabilités en RH, mais avec la souplesse de distribuer la tâche de gestion RH. Stéphane
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