Re: [libertempo] Jour de fermeture et congés/absence déjà posés

[Guillaume <libertempo@xxxxxxxxxxxxxxxxxx>]

C'est déjà le cas actuellement, tu ne peux pas fermer si au moins un salarié a un congé/une absence sur la date, sauf que cela ne te dit pas qui est concerné.

Guillaume

Le 03/11/2016 à 09:36, Prytoegrian a écrit :

Salut,

Stéphane : je ne suis pas sûr de comprendre ce que tu veux dire.

Guillaume : ça aurait pu marcher, malheureusement il est possible d'annuler des congés. Donc pour une période de fermeture donnée, tous les employés seront en congés officiels sauf l'employé à qui j'ai annulé les congés (qui primait sur la fermeture).

A contrario, les fermetures sont associées à l'entreprise, avec des règles particulières (ce sont des congés payés obligatoirement + d'autres règles que j'ai pas la capacité des creuser actuellement). En conséquence, tous les employés doivent être sous le même régime (ou le groupe mais t'as compris l'idée).

Pour nous assurer l'application de cette règle métier, je ferais bien en sorte que les fermetures ne puissent pas être posées dès lors que sur la période, d'autres « absences » ont été posées par l'un des employés affectés par cette fermeture. En mentionnant bien évidemment la raison et le coupable pour qu'il subisse mille sévices.

Ce que je ne mesure pas par contre, c'est si l'employeur peut sans consultation faire sauter une absence de type « décès » ou d'autres types afin de poser les fermetures tranquillement.

Pryto

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-------- Original Message --------

Subject: Re: [libertempo] Jour de fermeture et congés/absence déjà posés

Local Time: 3 novembre 2016 7:41 AM

UTC Time: 3 novembre 2016 06:41

From: stephane.baudoux@xxxxxxxxxxxxx

To: libertempo@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Sauf que selon les organisations légalement cela pose un problème puisque dans ce cas un jour de congé aura été décompté du solde de la personne qui l'aura posé, puis un jour de fermeture est ajouté ce jour là et son jour restera décompté alors qu'il ne le sera pas pour les autres employés qui n'avaient pas posé de congé (traitement inégal).

Stéphane

Le 02/11/2016 à 20:33, Guillaume a écrit :

La solution la plus simple et la moins intrusive est de n'ajouter la fermeture que sur les utilisateurs n'ayant rien de posé à

cette date. Puisque ces utilisateurs-là seront déjà absent, pourquoi s'embêter ?

Guillaume

Le 31/10/2016 à 10:37, Prytoegrian a écrit :

Salut Guillaume,

je ne sais pas bien sur quel axe partir. Tu envisages les choses comment de ton côté ?

Prytoegrian

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Subject: [libertempo] Jour de fermeture et congés/absence déjà posés

Local Time: 27 octobre 2016 8:01 PM

UTC Time: 27 octobre 2016 18:01

From: libertempo@xxxxxxxxxxxxxxxxxx

To: libertempo@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Petit souci lorsque l'on veut placer un jour de fermeture global alors

que certains utilisateurs ont déjà un congé (cp,rtt,maladie ...) de

posé, LT refuse de placer le jour de fermeture.

Que faudrait-il faire dans ce cas-là ?

- N'ajouter la fermeture que sur les utilisateurs n'ayant rien de posé à

cette date ?

- Annuler ce qui est posé ? Sachant que cela peut faire partir d'une

demande sur plusieurs jours, donc on ne pourrait pas l'annuler.

Dans le cas présent, j'ai annulé ce qui était posé, mais le souci, c'est

que sur la date de fermeture, on a des arrêts maladie, donc la fermeture

ne devrait pas décompter de cp.

--

Guillaume